Modalidad clínica – salud y educativa

• Perfil y orientación vocacional
  • Elección de carrera
• Valoración neuropsicológica
  • TDH
  • Afasias
  • Lenguaje
  • Alteraciones del sueño
  • Entre otros factores
• Procesos cognitivos conductuales
  • Retraso en el desarrollo
  • Dislalia
  • Dislexia
  • Autismo
  • Comportamiento organizacional
• Contexto
  • Clínica laboral
  • ADN organizacional
  • Cultura laboral
  • Engagement
• Perfil psicológico y laboral
  • En relación con el puesto
• Dinámica en la organización
  • Mobbing
  • Burnout
  • Identidad y pertenencia
  • Motivación
  • Seguridad e higiene
  • Estilo de conflictos
  • Liderazgo
• Gestión de recursos humanos
  • Diseño-Asesoría-Investigación-Consultoría
  • Planeación de R.H.
  • Reclutamiento y selección
  • Formación y desarrollo
  • Evaluación del desempeño
  • Satisfacción y clima laboral
  • Desarrollo organizacional
  • Administración de batería
  • Outplacement
  • Factores psicosociales
  • Rotación de personal
  • Plan de vida y carrera
  • Formación, desarrollo e innovación
  • Plataformas
  • Cursos-Talleres-Dinámicas de integración-Seminarios-M. Focales o T. – Diplomado – Consultoría
• Áreas

• • •  Clínico
  • Psicopatología
  • Trastorno del estado de ánimo y ansiedad
  • Adicciones
  • Prevención de la violencia
  • Tanatología
  • Más de 30 aspectos
    • Comportamiento organizacional
  • Liderazgo
  • Administración del cambio
  • Manejo de estilo de conflictos
  • Integración y trabajo en equipo
  • Desarrollo de la visión estratégica
  • Enfoque de resultados
  • Bienestar psicológico y laboral
  • Salud ocupacional – higiene
  • Herramientas de coaching, mentoring y counseling
    • Educativo
  • Clima en el aula
  • Habilidades directivas para líderes educativos
  • Evaluación educativa
  • Habilidades socioafectivas para el manejo del infante y adolescente
  • Desarrollo de habilidades para padres: disciplinar y formar con desarrollo humano
  • Acoso escolar
  • Más de 40 aspectos

Servicio

• Agente counseling.
  • Este modelo consiste en un practicante de semestres avanzados inmenso en su empresa de lunes a viernes por seis horas diarias. Con la finalidad de dar atención clínica de manera individual o grupal sobre diferentes aspectos que aquejan al talento humano, bajo la supervisión de un consultor FAPSI. Este servicio tiene impacto laboral en indicadores como: clima laboral, desempeño, ausentismo, etc.
• Programa de prejubilación
  • Este modelo se lleva a cabo a través de un programa de asesorías cognitivo conductual. Dicho programa consiste en proyectar un plan de vida, el talento humano que está próximo a su jubilación a través de habilidades de bienestar integral. Es un modelo de intervención que integra a los ambientes, persona, casa, trabajo.